Te informamos que conforme con lo establecido por la Superintendencia de Salud en el Oficio Circular IF 37, la Superintendencia de Seguridad Social publicó la “Guía de Enfermedad Grave de niño/a menor de un año”, que es una herramienta que tiene como objetivo dar a conocer las normas legales y administrativas que permiten a los trabajadores cuidar a un menor de un año, con un estado de salud grave.

Dichos derechos están garantizados en el Código del Trabajo, en su título II, artículo 199, que permite a la madre trabajadora, padre trabajador o quien se haya otorgado judicialmente la tuición, siendo trabajador, tener el permiso y el subsidio correspondiente “cuando la salud de un niño menor de un año requiera atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, circunstancia que deberá ser acreditada mediante certificado otorgado o ratificado por los servicios que tengan a su cargo la atención médica de los menores”.

Para mayor información sobre la “Guía de Enfermedades Grave de niño/a menor de un año” haz clic aquí.